Os sentimentos elevados vencem sempre no final; os líderes que oferecem sangue, trabalho, lágrimas e suor conseguem sempre mais dos seus seguidores do que aqueles que oferecem segurança e diversão.
Quando se chega a vias de fato, os seres humanos são heroicos.
Enxergue sempre a sua vida profissional como um patrimônio seu. Portanto, cabe a você preservá-la e ampliá-la. Faça dela sua marca: divulgue-a, lute pela sua qualidade. Procure, principalmente, definir a trajetória de sua carreira. Analise quais são suas metas, seus sonhos. Ficará mais fácil colocá-los em prática desta forma.
Muitas vezes torna-se complicado custear novos cursos, quando se está empregado.
Primeiro pela dificuldade quanto à disponibilidade de horário. Depois, pela questão financeira, já que poucas empresas atualmente proporcionam estes benefícios aos funcionários.
Portanto, seja criativo e procure outras formas de ampliar conhecimentos. Dentro da empresa, envolva-se em todo o processo. Procure entender o todo, ou seja, o funcionamento da companhia, e jamais se restrinja à sua mesa ou computador.
Fora dela, mantenha-se atualizado. Não se trata aqui de trabalhar 24 horas por dia. Procure contato com informações que lhe despertam interesse, incluindo aí aspectos culturais, como cinema e teatro. Com a internet e algumas revistas semanais você conseguirá grandes avanços neste sentido, basta que esteja disponível a isso.
Informe-se ainda quanto aos avanços em sua área de atuação, empresas de destaque, novas tecnologias e tendências do segmento para o futuro.
Por mais que o seu emprego atual seja tudo o que você sonhou, procure sempre avançar em seu segmento. Jamais se sinta confortável o suficiente para estacionar.
Sabe-se que a competição no mercado de trabalho é hoje cada vez mais acirrada. Além do grande número de profissionais que disputam as vagas existentes, anualmente a concorrência se expande com novos profissionais recém-formados procurando o seu lugar ao sol, sem muita experiência, mas com muitos cursos na bagagem e vontade de crescer.
É importante, acima de tudo, manter-se informado. Não se feche apenas no que você faz, amplie sempre horizontes.
Dentre as principais contribuições da Pesquisa de Clima Organizacional, podemos destacar:
– Buscar o alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa;
– promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores;
– integrar os diversos processos e áreas funcionais;
– otimizar a comunicação;
– minimizar a burocracia;
– identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento pessoal/gerencial e de educação empresarial;
– enfocar o cliente interno e externo;
– otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;
– organizar, flexibilizar e agilizar as atividades da organização, dentre outras.
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