Henry Ford – A personificação perfeita da liderança positiva!

Henry Ford foi um dos maiores líderes empreendedores que a humanidade já conheceu.

Olá, tudo bem?

Construir um império não é fácil para ninguém.

Mas para um fazendeiro de 16 anos que perdeu sua mãe e herdou uma pequena fazenda, é mais difícil ainda.

Esse foi o início da vida de um dos maiores empreendedores da história.

Mas, o final foi bem diferente como já sabemos.

Leia conosco e aprenda as principais características de liderança de Henry Ford e entenda como ele se tornou quem se tornou.

Deixe um comentário caso possuir alguma dúvida.

Leia conosco!

Características de Henry Ford para Líderes

Conforme mencionamos, hoje trouxemos características únicas sobre a vida de Henry Ford.

Elas elucidam de maneira clara o porquê este homem se tornou tão próspero naquilo que fazia.

Tornando-se referência mundial no setor automobilístico e empresarial até os dias atuais após a sua morte.

Portanto, atente-se aos detalhes e tente extrair o melhor da carreira de Ford para a sua.

Leia:

Perseverança

Começamos nosso aprendizado de hoje com Henry Ford falando sobre sua perseverança.

Ford era um exemplo de resiliência.

Isso porque ele não desistia de algo que achava possível, até conseguir.

Um dos melhores exemplos disso, foi ao tentar milhares de vezes até conseguir implantar um motor V8 em um carro popular para a época.

Dessa forma, revolucionou o automobilismo.

Não por pouco, Henry Ford é chamado de “Pai do Automóvel”, ao qual conhecemos hoje.

Foram diversos protótipos que não funcionaram até chegar a versão perfeita.

Mas, isso não desanimou Ford.

Pelo contrário, serviu como principal mecanismo de incentivo ao mesmo.

Liderança Nata

Um funcionário trabalha pelo dinheiro, na grande maioria das vezes.

Mas com os funcionários de Ford, isso era diferente.

Isso porque ele fazia com que os mesmos se sentissem parte daquela realização.

Dessa forma, os mesmos se sentiam incluídos no crescimento da empresa.

E ninguém entrega algo melhor do que aquele que faz por amor.

Inclusive seus engenheiros sofriam juntos ao não conseguirem alcançar o motor V8.

Assim, aquela tarefa se tornou uma meta de vida para cada um.

Metas Definidas

Conforme mencionamos, Henry Ford era uma pessoa destemida, resiliente e perseverante.

Assim, largou tudo o que tinha logo aos 16 anos, quando perdeu sua mãe.

Na época, o comum seria ele continuar com a fazenda de sua família, que agora se tornara dele.

Mas, ele sabia que aquilo não era o que desejava.

E mesmo tendo tudo contra si, ele continuou no caminho que desejava, que era se tornar um engenheiro de motores automobilísticos.

Perseverou e se tornou o líder mundial que hoje conhecemos.

Escolhia pela Inteligência

Outro detalhe interessante, Henry Ford sempre soube escolher os melhores para a sua equipe.

E isso não se tratava em escolher aquele que possuía a melhor posição social, ou então o que possuía mais dinheiro.

Ele se rodeava de pessoas experientes no que faziam, ou seja, desempenhavam um trabalho exímio.

Citado diversas vezes em livros de Napoleon Hill, Henry Ford ficou marcado por ter uma inteligência acima da média, mesmo nunca tendo concluído nem ao menos o ensino fundamental.

Não é incrível?

Você não precisa entender sobre tudo.

Mas, precisa se rodear de pessoas que entendem muito sobre algo em específico.

Dessa forma, terá o todo em suas mãos.

Valorização Profissional

Outro ponto essencial na carreira de Ford que podemos levar para nossas vidas como líderes, era a valorização profissional.

Os salários eram fixos naquela época, e com horas trabalhadas fora do comum.

Ford foi o primeiro a pagar pela produtividade de seus funcionários.

Dessa forma, eles diminuíam a carga horária, mas entregavam muito mais do que anteriormente.

Portanto, tenha uma posição crítica em relação ao seus liderados, mas também saiba quando deve valorizá-los por seus feitos.

Master Mind

E por último, sendo talvez o ponto mais importante, chegamos ao Master Mind.

Mas o que é o Master Mind?

Como Napoleon Hill citava, trata-se de um grupo de pessoas com mútuos desejos que se auxiliam por meio de conversas e reuniões.

Em tradução literal, significa “mente mestra”.

Em resumo, trata-se de cercar-se de pessoas que irão lhe auxiliar a pensar em maneiras novas de atingir o seu objetivo, sempre pensando pelo lado positivo.

Isso Henry Ford fazia melhor do que ninguém.

Não necessariamente são sócios, mas podem ser amigos, conhecidos ou outras pessoas que trocam ideias, informações e experiências.

Lembre-se de sempre estar perto de pessoas que querem o seu bem.

Ou seja, que querem ver você muito bem, mesmo que isso signifique estar melhor do que elas.

Pessoas mais inteligentes que você ou que também busquem a prosperidade financeira, pessoal e profissional.

Exclua da sua vida pessoas que lhe trazem energias ruins e pensam apenas no pior.

É ótimo ter alguém realista por perto para lhe apontar os possíveis erros que você está cometendo ou que podem acontecer.

Mas isso é diferente de pessoas pessimistas que lhe desmotivam diariamente, a cada segundo.

Monte o seu Master Mind!

E então, o que achou de conhecer um pouco melhor sobre as filosofias de vida de Henry Ford?

Já possui um Master Mind?

Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!