Alex Almeida, Autor em IBLíder - Instituto Brasileiro de Líderes

Tipos de Liderança – Qual tipo de líder você realmente é?

Os Tipos de Liderança diferem entre si, apesar de que possuem diversos pontos semelhantes no conjunto da gestão.

Sabia que nem todo tipo de liderança é benéfica para um grupo ou empresa?

Sabia que pode até mesmo prejudicar seus resultados?

É necessário fazermos uma anamnese pessoal, entendendo o que podemos e o que devemos melhorar, seja a curto, médio ou longo prazo. Isso porque a gestão de pessoas é necessidade básica para o bom funcionamento de uma equipe, tanto em convivência quanto em produtividade.

E então, quer conhecer os Tipos de Liderança, saber qual é o seu e onde deve melhorar? Acompanhe-nos até o final e deixe um comentário caso tenha alguma dúvida. Sem maiores delongas, vamos lá. Leia conosco!

Qual a Importância de um Líder?

Antes de lhe mostrarmos os tipos de liderança presentes no mercado de trabalho e em outros segmentos, como a gestão de pessoas, vamos conversar um pouco sobre a sua importância. O líder não é desenvolvido, ele nasce sendo líder.

Apesar de muitas pessoas poderem desenvolver diversas habilidades que um líder possui. Você, dono do seu próprio negócio, pode aprender a deixar de ser chefe e se tornar um líder para seus empregados.

Mas o que é um líder, qual sua importância dentro de um negócio, de uma empresa, de um time, equipe ou qualquer outra coisa? O líder é aquele que motiva, mas não através de ordens, motiva através de exemplos e de força de vontade.

É aquela pessoa que você para, analisa e diz: bom, esse cara sim me motiva a fazer isso, ele já fez, e parece invencível. Apesar dessa ideia de super herói, uma das características principais do líder em quaisquer tipos de liderança, é a volta à realidade.

Os tipos de liderança mostram que um verdadeiro gestor precisa mostrar aos seus seguidores que erros acontecem, e isso é completamente normal. Dessa forma, trabalhamos a virtude da resiliência, que é agir, levantar-se, não se deixar abater por qualquer queda e tentar novamente. Ou seja, o líder é aquele que carrega sua equipe e motiva diariamente por meio de ações.

Tipos de Liderança

E quais são os tipos de liderança?

Existe alguma que seja mais ativa em relação a outras?
Qual delas mais se destaca?

Como você deve saber, não existe apenas um líder no mundo, existem tipos de liderança que diferem entre si. Um dos maiores exemplos no mundo da liderança é o esporte, onde existe aquele capitão mais enérgico, e aquele mais “paz e amor”.

Mas, será que podemos separá-los por tipos de acordo com a forma que agem?

A resposta é sim. Então, acompanhe-nos e conheça os principais tipos de liderança no mundo dos negócios.

Qual é o seu tipo?

Já adiantamos que: nem todos são bons. Leia conosco!

Liderança autocrática

Líder autocrático

Dentre os tipos de liderança, essa é aquela não recomendada em nenhum tipo de negócio ou outro ambiente. Isso porque ela possui como centro o chefe, sendo o elemento que manda, distribuir as ordens, e os funcionários apenas obedecem.

Aqui, os colaboradores da empresa possuem pouca ou quase nenhuma voz ativa, apenas obedecem e caso não façam isso, são demitidos. É um tipo de liderança mais antiga, enraizada em práticas nada saudáveis para uma empresa.

Liderança liberal

Líder liberal

Apesar de o nome parecer bom, seus resultados não são tão bons quanto o nome transparece a quem lê pela primeira vez.

É como se o grupo tivesse um líder, mas este não possui tanta voz ativa, e como o nome indica, o público age de forma mais liberal. No início, a produtividade e resultados são ótimos, mas com o tempo a falta de um líder vai deixando tudo muito cômodo.

É dessa forma que os resultados baixam a um nível não tão esperado, e a produtividade então, nem se fala. Esse estilo tende a desenvolver um certo individualismo entre os membros e pouco respeito pelo líder.

Liderança democrática

A democracia vive e respira no auge de sua complexidade e participação, é considerado um dos melhores tipos de liderança que um ambiente de negócios pode receber. Mas por que? Basicamente, a ênfase está tanto no líder quanto no liderado, construindo juntos um local melhor para se trabalhar, produzir e viver.

O líder pede a opinião constantemente dos liderados, criando soluções em conjunto para problemas gerais. O líder é focado na produtividade de seu grupo, mas também na qualidade de vida de cada um que completa a equipe inteira.

Dessa forma, um ambiente colaborativo é gerado através de experiências trocadas, soluções criadas em grupo e respeito mútuo. Esse é o tipo de liderança mais presente em novas startups, empresas jovens ou antigas que passaram por um processo de reformulação muito grande e hoje apresentam ótimos resultados em produtividade e gestão de pessoas.

Liderança coaching

Líder coaching

O líder coaching é aquele famoso por suas diretrizes e principais formas de motivar seu público liderado. Geralmente, faz parte de uma equipe contratada pelo patrão, buscando orientar melhor os seus empregados em seu cotidiano. Está engajado na performance, ou seja, produtividade, buscando sempre oferecer melhores formas de pensamento, resultando em melhores trabalhos.

Liderança situacional

Líder situacional

O líder situacional é considerado como um dos mais resilientes dentro dessa lista que estamos elaborando. Isso porque, como o próprio nome indica, ele age de formas diferentes de acordo com a situação em que a empresa ou ambiente está vivendo. Busca sempre as melhores soluções de acordo com o momento vivido, principalmente em questão de grupo ou equipe de trabalho.

Concl;usão

E então, o que achou de conhecer um pouco melhor os tipos de liderança?

Em qual delas seu perfil se encaixa melhor?

Está afim de mudar um pouco seu método de liderança? Em qual está e para qual vai migrar?

Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje?

Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

Networking – O que é? Aprenda a aumentar sua rede de contatos!

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Um bom Networking pode fazer com que o faturamento de sua empresa ou de seus projetos pessoais disparem substancialmente em relação ao que já faturava.

Olá, tudo bem?

A rede de contatos é uma das principais formas de vender em escala que podemos possuir, desde que saibamos gerenciá-la.

Nem sempre uma rede grande significa qualidade, visto que uma lista de contatos menor, mas com muito mais qualidade pode ser mais lucrativa e interessante ao seu negócio.

Quer aprender o que é Networking e ler dicas sobre como aumentar a sua rede de contatos? Acompanhe-nos até o final e deixe um comentário caso tiver alguma dúvida.

Sem maiores delongas, vamos lá. Leia conosco!

O que é o Networking?

O que é networking?

Mas afinal, do que se trata o networking? E como posso fazer com que ele seja o aliado de minha empresa?

Networking em sua tradução livre, significa rede de contatos, mas no mundo dos negócios pode possuir mais do que apenas uma conotação.

Há o networking empresarial, o networking digital e por aí vai, mas como saber o que é cada um e de que maneira devemos trabalhá-lo?

Vamos lhe ensinar hoje.

A sua rede de contatos possui grande importância para a disseminação daquilo que você produz, portanto, ela precisa estar antenada em seu trabalho.

Vendas através do Networking

Vendas através do networking

Um exemplo claro e que o networking pode lhe render novos clientes e fazer vendas por você, é a sua relação com seus clientes.

Vamos supor que você venda roupas, e seu atendimento foi tão bom que agora seu cliente recomenda sua marca.

Muitas vezes, seu produto pode não ter a qualidade do que uma marca grande, mas crescerá constantemente de acordo com essa qualidade de rede de contatos.

O seu networking base foi seu cliente, que recomendou aos amigos a sua marca, e agora possui novos clientes.

Isso acontece a todo vapor, e quando você notar, seu fluxo de caixa aumentou substancialmente logo após uma nova forma de atendimento.

O networking pode lhe render bons frutos.

Networking empresarial

Mas, e o networking empresarial? Como tratá-lo e desenvolvê-lo para que o crescimento de minha empresa seja mais exponencial do que o momento atual?

O networking empresarial se dá de acordo com as parcerias que você possui ou cria ao longo da jornada.

Dale Carnegie, autor de livros best sellers do tipo Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas no Mundo dos Negócios já dizia: você não precisa de dinheiro, precisa de relacionamento.

Muitas vezes, a forma com que trata um parceiro econômico, fornecedor ou comprador de suas mercadorias em massa, pode lhe render bons frutos.

Ter uma rede de contatos extensa pode ser bom, mas ter uma rede de contatos menor, mas com bons nomes e aliados em momentos importantes, é melhor ainda.

Portanto, foque no networking empresarial de sua corporação, busque por parcerias que realmente sejam valiosas para sua empresa.

Um exemplo claro disso são os profissionais de educação física, que trabalham como personal, e oferecem descontos em nutricionistas aos seus alunos.

Existem até mesmo profissionais que criam pacotes em conjunto, como personal, fisioterapeuta e nutricionista juntos em um valor X.

Esses 3 profissionais estão servindo de exemplo no networking empresarial, pois dessa forma, ganham tanto em presença de mercado, quanto em qualidade oferecida aos seus clientes.Pense nisso!

Networking digital

Um mundo cheio de atualizações e novidades tecnológicas como é o que estamos vivendo atualmente, também possui networking digital.

Mas do que se trata?

O networking digital é a rede de contatos de qualidade que você constrói buscando mais visibilidade e engajamento no mundo virtual.

Muitas vezes penamos muito tempo para conseguirmos a audiência que desejamos, seja para a empresa ou então um lançamento de algo pessoal.

Para melhorar isso, devemos aumentar nosso networking digital.

Mas como? Novamente, recomendamos que leia um pouco sobre Dale Carnegie, ele dá as melhores dicas para que você sente ao lado dos melhores na mesa.

Basicamente, deve buscar por pessoas que já são um pouco mais engajadas do que você, e buscar crescer pouco a pouco. Através de parcerias, troca de posts, menções e propagandas de seus produtos ou simplesmente publicações.

É dessa forma que você conseguirá ser mais visto na internet, e consequentemente, faturar mais de médio a longo prazo. Não existe outra fórmula melhor: crie uma rede de contatos de qualidade e colha os frutos de um trabalho bem feito.

Autores que recomendamos

Quer melhorar o seu networking e não sabe como? Recomendamos alguns autores que falam um pouco sobre suas trajetórias de vida e que dão aula no assunto.

São livros acessíveis financeiramente, e que dão um retorno lucrativo incrível caso colocar as dicas deles em prática.

São os principais:

Dale Carnegie;
Napoleon Hill;
Flávio Augusto
Thiago Nigro;
e Alexandre Caldini.

Já conhece algum deles?

E então, o que achou das nossas dicas e ideias sobre o assunto? Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo de hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

Significado de Resiliência – O que é? Como Desenvolvê-la?

Liderança | 0 Comentários

Conhecer o real Significado de Resiliência é entender o motivo da importância que ela possui em nossas vidas, tornando-nos cocriadores de nossa própria existência e propósito de vida.

Olá, tudo bem?

Hoje falaremos um pouco melhor sobre o significado de resiliência, algo importantíssimo e que se fala cada vez mais em tempos que o propósito de vida é mais importante que obrigações cotidianas sem fundamento.

Trata-se de entender o motivo de um líder continuar liderando, mesmo em meio a um caos generalizado que possa vir a acontecer.

Portanto, caso queira conhecer o real Significado de Resiliência e também saber como desenvolvê-la em sua vida, acompanhe-nos até o final e deixe um comentário.

Afinal, sua opinião é de suma importância para nós. Sem maiores delongas, vamos lá.

Leia conosco!

O que é Resiliência?

Significado de Resiliência

Bom, agora que já lhe introduzimos ao conteúdo principal, está na hora de conhecer um pouco mais sobre o significado de resiliência, tanto de forma literal quanto prática.

Em tradução literal, o significado de resiliência é:

“Propriedade que alguns corpos apresentam de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elástica”.

Ou então:

“Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças.”

Em poucas palavras, uma pessoa resiliente é aquela que passa por problemas que podem desestruturar totalmente a sua base, mas possuem a capacidade de se recomporem.

Apesar de o significado levar a expressão “capacidade de se recobrar facilmente”, sabemos que não funciona bem assim, nem sempre este é um processo fácil.

Mas, é necessário.

O primeiro passo para a solução de um problema é aceitá-lo como verdade, e logo após ir em busca de soluções que sejam suficientes para restabelecerem a ordem.

Sabemos que pode ser uma luta muito mais emocional do que física quando passamos por grandes problemas, principalmente na vida de liderança, podemos ficar profundamente abalados.

Mas, pessoas resilientes mostram como a necessidade que isso se dá através de grandes problemas que já passaram.

Ponto de Inflexão

Dentro do mundo do empreendedorismo podemos citar o grande líder Flavio Augusto, fundador e CEO da gigante WiseUp, rede de escolas de inglês.

A empresa referência nacional em ensino de língua inglesa, já passou por diversos problemas.

Em seus livros, aos quais já citamos em nossa publicação exclusiva sobre Livros de Liderança, ele conta sobre seus principais problemas enfrentados, a dificuldade de encará-los, mas a necessidade de ser resiliente que se fez presente.

Portanto, é bom que aprendamos tanto o significado de resiliência, quanto a sermos resilientes em ambas as esferas da vida.

Continue lendo!

Como Desenvolver a Resiliência?

Desenvolva a sua resiliência

Mas, existem maneiras de desenvolver a resiliência principalmente dentro do mundo da liderança e dos negócios? Como fazer para agir de maneira forte em relação a problemas desestruturadores?

O seu caráter resiliente pode ser criado levando em conta os princípios do significado de resiliência, que são: entender o problema, passar por ele, aprender com o mesmo e levantar após a queda.

Esse processo pode ser aprendido de diversas formas, e independentemente se você é um líder ou não, aprendê-lo é necessário para seu processo de vida.

Portanto, siga as dicas para desenvolver resiliência que deixamos abaixo:

Leia rotineiramente

Em primeiro lugar, leia!

Além de estimular seu processo criativo, ler irá fazer com que você entenda o real significado de resiliência, entendendo mais sobre a história de vida de pessoas influentes.

Você entenderá como esses líderes passaram por problemas e quais os princípios levaram em conta para levantarem após a tempestade.

Evite pensar negativamente

Pensar positivamente demais pode acabar gerando problemas em futuro próximo, afinal, podemos acabar deixando de colocar na balança possíveis problemas que podem acontecer.

Mas, ser negativo nunca levou ninguém a nada.

Estudos empresariais mostram que toda equipe precisa ter um “pessimista” para encontrar os problemas e um “otimista” para acreditar na solução.

Busque ser um meio termo.

Então, pense sim nos problemas que podem vir a acontecer, mas aja rapidamente para resolvê-los e não foque somente neles. Focar somente nos mesmos lhe consumirá energia e também deixará você desacreditado.

Isso é totalmente o contrário do que o significado de resiliência propõe.

Perseverança e resiliência andam de mãos dadas

Quantos conhecidos seus são ótimos no que fazem, porém sempre vemos os mesmos sofrendo para ter sucesso? Já notou que muitos desistem no meio do processo?

Acontece que resiliência e perseverança são essenciais uma a outra, isso porque desistir nos primeiros percalços do caminho é ser o contrário de resiliente.

O ser humano resiliente passa pela pedra no caminho, aprendendo com seus erros e melhorando suas estratégias. Portanto, persevere!

Defina um propósito

Pessoas que não possuem um propósito de vida, na grande maioria das vezes, estão seguindo a manada em uma direção que nem elas mesmas sabem onde irá chegar.

Trabalham pelas contas e pagam contas para trabalhar. Dessa forma, desistem facilmente, e não sabem nem ao menos o significado de resiliência, porque para elas tanto faz.

Definir um propósito significa traçar metas, em busca de algo ou alguma realização pessoal que você sonha todo dia antes de dormir ou então enquanto almoça.

Quando amamos o que fazemos, desistir não é uma opção e a resiliência é nossa aliada.

Vença a vulnerabilidade comum

E então, o que achou de conhecer melhor o significado de resiliência, seu peso em nossas vidas e também a aprender como desenvolvê-la em nosso cotidiano? Ficou com alguma dúvida em relação ao conteúdo? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

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Dale Carnegie – Conheça a vida do escritor norte-americano!

Liderança, Personalidades

Dale Carnegie é a prova viva de que você pode ter uma vida inicialmente difícil, mas mudá-la por completo ao passar dos anos.

Conhecer a história desse escritor vai muito além de compreender sua vida, mas também em crescer em âmbitos financeiros e pessoais.

Apesar de já ter falecido, seus ensinamentos ainda percorrem todos os cantos do planeta por apresentarem resultados unidos a um estilo de vida único.

Acompanhe-nos nessa leitura e conheça um pouco mais sobre a vida de Dale Carnegie. Vamos lá:

Início humilde e trabalhador

Apesar de você conhecer a figura de Dale Carnegie como um grande instrutor, seu início não foi bem assim.

Assim como diversos outros nomes marcantes da história, Dale Carnegie teve um início humilde, trabalhando muito, mas que já mostrava o quão promissor era.

Nascido na cidade de Maryville, pequeno vilarejo do estado de Missouri, nos EUA, sua família era pouco abonada financeiramente.

Essa situação condicionou Carnegie a trabalhar duro desde cedo.

Apesar de ter que trabalhar na fazenda da família desde cedo, seus interesses em estudos eram notórios desde criança, quando lia em seu tempo livre.

Faculdade e primeiros empregos

Apesar de ter se formado na faculdade do estado de Missouri, Warrensburg, Carnegie trabalhou em empregos diversos.

Desde vendedor de toucinhos até mesmo banha de porco, vendedor de cursos por correspondência para fazendeiros, dentre outras ocupações.

Mas, a mudança de vida de Dale Carnegie estava por vir logo após seu último emprego ter lhe dado notoriedade, o de radialista.

Seria em 1912 que iria iniciar seus treinamentos sobre falar em público, o que viria a mudar a sua vida completamente.

Logo após ter ministrado seu primeiro treinamento, Dale Carnegie viu ali uma chance de subir consideravelmente na vida. Mas como esse curso surgiu?

A Filosofia do Sucesso

A Filosofia do Sucesso foi um estudo que perdurou por mais de 20 anos, coordenado por Napoleon Hill.

Napoleon Hill foi um dos maiores estudiosos do meio empreendedor de todo o mundo.

Dedicou 20 anos de sua vida ao estudo da vida de pessoas que obtiveram não somente sucesso financeiro, mas também nos âmbitos social e pessoal.

Buscando dessa forma estabelecer relações, caminhos que poderiam ser seguidos por quem realmente busca o sucesso por completo.

Dale Carnegie já se aproximava dos conhecimentos que possuía em entender as pessoas e sua perfeição em falar em público já era reconhecida.

Foi um dos convidados por Napoleon Hill para participar do estudo.

E a partir desse estudo, surgiu então a vontade de ministrar um curso próprio, um treinamento sobre a arte de falar em público e se relacionar com as pessoas.

Mal saberia que sua vida mudaria drasticamente, já que seus ensinamentos mudariam não somente a própria vida, mas a de milhares de pessoas que contratavam seus serviços.

Por que escolheu pela “arte de falar em público”?

Mas, se Dale Carnegie conheceu A Filosofia do Sucesso por dentro, então por que escolher somente por um pilar?

Apesar de possuir diversos livros falando sobre outros pilares, Carnegie sempre considerou trivial e primário a arte de falar em público.

Ele dizia que um bom vendedor ou um bom influenciador nunca ficaria sem dinheiro.

Então adaptou seu curso para que seus alunos pudessem usufruir ao máximo dessa premissa. Foi quando surgiu o Dale Carnegie Training.

Dale Carnegie Training

Iniciado no ano de 1912, o Dale Carnegie Training continuou um sucesso até mesmo depois de sua morte.

Atualmente, está presente em aproximadamente 97 países, tendo possuído mais de 9 milhões de alunos totalmente formados, com mais de 3 mil instrutores.

Sua filosofia do sucesso diz que se alguém sabe falar em público, então nunca ficará sem dinheiro, e consequentemente terá sucesso pessoal em sua vida.

O treinamento começou com a boa técnica de venda de Dale, mas em pouco tempo se mostrou ainda mais eficaz.

Isso porque ao passar dos anos, o principal vendedor de suas conferências se tornou os resultados de seus próprios alunos.

Tornou-se comum encontrar depoimentos de seus anos em suas conferências, apresentando resultados e relatos pessoais sobre o quanto o treinamento havia lhe ajudado.

Portanto, podemos concluir que os ensinamentos de Dale retirados da Filosofia do Sucesso realmente convertiam bem.

Posteriormente, lançou seu livro mais conhecido, em 1936, Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, que se trata de um resumo de seu próprio curso, como o próprio autor cita.

E então, já conhecia sobre a história do autor?

Obras de Dale Carnegie

Caso tenha se interessado pelos escritos do senhor Carnegie, leia abaixo uma pequena lista com suas obras principais, e busque conhecimentos através dos mesmos.

Indicamos a leitura de todos, sem exceção, já que cada um pode se encaixar de maneira diferente a partir do momento em que você está vivendo. Leia:

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas;
Como Evitar Preocupações e Começar a Viver;
O Líder em Você;
Como Falar em Público e Influenciar Pessoas no Mundo dos Negócios;
Como Desfrutar da sua Vida e do seu Trabalho;
Administrando Através das Pessoas;
Lincoln – Esse Desconhecido;
Como Venceram os Grandes Homens;
Como Falar Facilmente.

E então, ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje? Conte a nós, comente abaixo. Até a próxima!

Steve Jobs – Conheça 7 Virtudes de sua Filosofia de Vida!

Liderança, Personalidades

Steve Jobs é um verdadeiro exemplo para todo e qualquer líder em qualquer área de atuação no mundo.

Olá, tudo bem?

O criador da Apple nos deixou há alguns anos, mas seu legado continuará para toda a história.

Seja por seu espírito inabalável e resiliente, ou então por um senso criativo incrível, Steve será lembrado para sempre.

O homem que possui o termo “trabalho” em seu sobrenome, revolucionou a história da informática e tecnologia, e possui muito a nos ensinar mesmo depois de falecido. Logo após sua saída da Apple, a empresa despencou em ações e valor de mercado por falta de inovações e de seu espírito de liderança. Mas, ao voltar ao cargo de CEO da empresa, recolocou a marca como uma das principais do mundo, e atualmente está em um pedestal que dificilmente será alcançado por outras marcas do mesmo segmento.

Portanto, caso queria conhecer as 7 principais características de Steve Jobs que inspiram qualquer líder ou empreendedor, acompanhe-nos até o final e deixe um comentário caso tiver alguma dúvida.

Vamos lá, leia conosco!

7 Pilares de Steve Jobs que Inspiram Líderes

Como mencionamos na introdução acima, hoje é dia de conhecer pilares essenciais da filosofia de vida de Jobs.Foi através delas que ele se tornou talvez o maior líder dentro da área da inovação e empreendimento. E claro, com o auxílio de seu instinto único. Portanto, leia conosco e aprenda com Steve!

Ame o que faz

A primeira regra que Steve carregava em seu estilo de vida, está no amor pelas coisas que fazia. Jobs era um amante incansável de cada detalhe de seu trabalho, e foi isso que o afortunou financeiramente. O dinheiro não tem que ser o alvo, mas a consequência de um trabalho bem feito. Portanto, ame o que faz a cada segundo de sua vida.

Até onde sabemos, possuímos apenas uma vida. Você está amando o que está fazendo nela?

Visão particular

A visão que Jobs possuía do mundo era muito particular, mas ela pode ser alcançada sem muito esforço.

Ele acreditava que tudo aquilo que emanamos para o mundo, volta para nós, e que não temos outras chances de repetição. O tempo passa e pronto, não é como um jogo de vídeo game onde tudo remoça logo após a perda. Portanto, realmente haja como se fosse seu último dia de vida, ame as pessoas e o entorno das mesmas.

Todo dia de manhã ele acordava e se perguntava em frente ao espelho do banheiro “e se eu morrer hoje, será que estou orgulhoso do que construí?”.
E você? Está?

Elimine o desnecessário

Qual seu celular? Um iPhone? Há grandes chances que sim, ou então pode não ser, mas com certeza você conheça alguém que tem um. Apesar de possuir um sistema operacional de última geração, os celulares criados pela Apple até hoje possuem fácil manuseio. O seu senso de inovação partia da premissa que tudo que é desnecessário precisa ser descartado.

Ele dizia que uma criança de 8 anos precisava saber mexer em seus celulares, e foi dessa forma que Steve Jobs mudou toda a telefonia mundial. Então, o que tem de desnecessário em sua vida? Elimine e deixe-a simples, leve.

Criatividade é a chave de tudo

Um líder verdadeiro precisa ter como uma de suas virtudes principais, a criatividade. Isso porque segundo Jobs, é ela quem conecta as coisas e acaba por trazer as novas e ideias e fazer tudo funcionar.

Portanto, aflore, desenvolva e busque por criatividade. Algo que surja em sua cabeça nesse momento pode não ser necessário, mas pode ser que você utilize em pouco tempo sem se dar por percebido.

Venda sonhos

Steve tinha em mente que a necessidade em criar uma relação afetiva entre seus produtos e clientes era necessário. Jobs não queria vender celulares, mas sonhos, e podemos provar como conseguiu realizar esse feito de criação afetiva. Como um usuário de iPhone chama seu celular? De celular? Não, de iPhone. E um usuário de Samsung, fala “meu Samsung”? Não.

Portanto, faça com tanto amor que seu cliente se sinta parte daquele produto, venda sonhos! Você líder, faça com que seu liderado se sinta parte de seu projeto, faça seu projeto se tornar o sonho de vida dele!

Domine sua mensagem

Mas, ainda falta uma de suas virtudes, que talvez seja a principal. Não adianta ser virtuoso, inovador e vender sonhos, se não conseguir passar credibilidade e convencer seus liderados de que caminho seguir. Domine sua mensagem, aprenda a convencer as pessoas, use de todo o domínio da linguagem para que não somente ouçam, mas sintam.

Pode ser difícil, mas essa habilidade pode ser trabalhada e em pouco tempo pode estar sendo bem dominada. E então, o que achou de conhecer um pouco mais sobre as virtudes e pilares da filosofia de vida de Steve Jobs? Ficou alguma dúvida em relação ao conteúdo que trouxemos hoje? Conte a nós, comente abaixo!

Até a próxima!

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